船井総研の新入社員研修

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2017年度新入社員研修 お申込み

船井総研だからできる!新入社員を「業績を上げる」人財へ

  • 「稼ぐ社会人」としてのベースが出来上がる!

  • 「業種特化型」なので即戦力が期待できる!

  • 「仕事好き」な人財としてのベースが出来上がる!

  • 全国の同業界の人財が集まるので類を見ない刺激になる!

船井総研の新人研修の満足度96.7%

社会人としてのスタンスが身に付きました!
成果直結は本当!参加した年の業績が上がりました!

実務に直結するスキルが見につく!

業績アップに直結する!

幹部候補が輩出できる!

船井総研の新入社員研修は結果に直結します!

船井総研の新入社員研修は結果に直結します!

2017年度新入社員研修 お申込み

船井総研の研修は他と何が違うの?

船井総研の新人研修はココが違う!

業績アップに強い
船井総研だからできる!

「お客様を大切にする思考」
「稼ぐ思考」を落とし込みます。
中小企業が目から鱗の船井流育成プログラム

我々船井総研がお付き合いしている企業の多くは地域一番店です。その地域一番店で行っている研修のよいところをピックアップしてお送りする新人研修は多くの企業からご満足頂いております。

担当講師は業界特化の
スペシャリスト!

業種特化だから新人が
即時業績アップに貢献できます!
新人の生産性を160%アップさせた魔法

研修を担当するコンサルタントは業種特化の超専門コンサルタント。
経営者発想はもちろん、その業界独自のマーケティング発想を兼ね備えているので業績が上がる研修ができるのです。

入社後の社内研修も
これで一安心!

業界特化のマナー本や
業績アップ虎の巻をプレゼント!
毎年進化する虎の巻で1年間は安泰!

「1回だけの研修ではなかなか変わらんだろう・・・。」
いえいえ!そんなことはございません。研修に参加された方には業界特化のマナー本や業績アップの虎の巻をプレゼント致しますので1年を通してブレない教育をすることができるも船井総研の新人研修の強みです。

全国に
師と友ができる。

新人同士が互いに
切磋琢磨し合える環境があります。
業種特化型だから隣りのあいつと競える環境が
できる!

船井総研では「師と友をつくる」ことを大事にしております。
それは経営者だけでなく、新人社員でも同じことです。
全国を飛び交うコンサルタントを師とし、同じ業界で生きていく仲間と切磋琢磨する2日間は新入社員にとって生涯忘れられない経験となるでしょう。

人財育成に強い船井総研だからできる!

担当講師は業界特化のスペシャリスト!

入社後の社内研修もこれで一安心!

全国に師と友ができる。

2017年度新入社員研修 お申込み
感謝のお言葉を続々と頂いております!!
  • 「業種特化」が決め手!
    業界で活躍していく意識を持つことができる。

    船井総研さんの新入社員研修を受けて、「素直、プラス発想 勉強好き」の精神をしっかり注入していただけました。内定時代と比べて、マインドやスキルのアップはもちろんのこと、新入社員だけで東京に出張したことにより、同期の絆がより堅いものになったことも大きな収穫でした。

    船井総研さんに新人研修を毎年お願いする理由はやはり「業種特化」ということです。
    全国から集まる同じ業界の同じ職種の同年代の中で揉まれることで、業界で活躍していく意識や、専門的な知識・スキルを身につけて来てくれることは育成に拍車をかけます。

    配属先の上司の評価も高く、是非来年も内定者7名全員を受講させたいと思います。

    受講者の声

    躾やマナー、住宅業界に関わる知識まで、幅広く学べた研修でした。
    東京に行くこと自体、同期と初めての行動で心細い面もあったのですが、2日間を通して仲良くなれた部分もあったので良かったです。
    まずは社会人1年目のやるべきことを身に着け、1日でも早く会社の業績に貢献できるよう、日々学んでいきたいです。

  • 「行かせて良かった」と痛感!
    今まで以上にモチベーション向上にもつながった。

    外部の新入社員研修を受けることで、社会人として知っておいてほしい基本やマナーを教え込まれて帰って来てくれました。
    すぐに職場で活用してくれていたのを目の当たりにして、「やはり行かせて良かったな」と痛感しました。
    また、住宅営業における様々な知識にも触れたことによって、戻ってきた時に0から教える必要がなく、飲み込みが早かったのも記憶に新しいです。
    そのためか、今まで以上に新入社員のモチベーションも高く大きな自信につながっていたように感じます。

    受講者の声

    名刺の渡し方など、社会人として基本的なところからしっかり教えてもらえたので、会社に戻った時からすぐに実践することができました。
    船井総研でのマインドのことも教えて頂いたことが、社会に出てみてすごく役に立っていると実感しています。後輩にも薦めたい研修です。

  • 研修はやはり研修のプロに!
    社会人としての基礎をしっかり教えてくれます。

    2012年4月の新人治療家研修に弊社の佐々木が参加させていただき、早4年が経ちました。その佐々木は次期院長候補として活躍してくれています。
    この研修の良い所は社会人として一般的なことを教えてくれる所です。かくいう私たちも学びたいくらいです(我々の時代はとにかく修行・修行・修行で技術ばかり学んでいましたので…。)。
    治療技術は練習すればある程度は教えることができますが、社会人教育はそうはいきません。我々は治療のプロですが、研修はやはり研修のプロに依頼するのが得策であると考えています。研修の場では、私たちが教えられない一般社会人としての基礎を教えてもらえますので、非常に助かっています。その後、新入社員が入る度に船井総研さんにお願いしています。今後とも研修よろしくお願いします!

    受講者の声

    今後、至らない点も多々あるかと思いますが、今、自分にできること、患者さんにしてあげられることを考えて、地域の人達から好かれる接骨院のスタッフになりたいと思います。
    その為の本日の研修は大変勉強になり、大きく自分が成長できたと思います。わざわざお金をかけていただき、誠にありがとうございました。

  • 仕事への考え方や心の持ち様にフォーカス!
    だから、イキイキと仕事ができるようになる。

    船井総研さんの新入社員研修を受けさせて良かったと思うことは2つあります。
    ひとつは、同じ業界の他社の新入社員と接点を持つことで良い刺激を受けていることです。もうひとつは、今年の目標を立てて帰ってくるので、仕事に対する考え方や取り組み方が良い方向に向かうことです。新入社員から食事に誘われることも増え、イキイキ仕事を熱く語る姿を見るとやはり嬉しいものです。
    また、毎年船井総研さんに新入社員研修をお願いしているのは、やっぱり考え方や心の持ち様にフォーカスしているからです。スキルや技術は後からついてくるもので、やはり大事なのは「素直・プラス発想・勉強好き」というスタンスや「即時処理」など仕事への姿勢です。
    企業は人なりですから、来年も新入社員全員研修に送り出したいと思っております。

    受講者の声

    入社して始めてこんなに大きな研修で、色んな人の考えを船井総研さんで学べたので、大きな財産となりました。
    今日学んだことを忘れず、苦しくなったときは笑顔で今日のことを思い出しながら、仕事を一生懸命やっていきたいです。
    とてもためになりました。

  • 社会人としての基礎を学ばせる必要性を感じた。

    教育に力を入れたいと思っていましたが、大した経験も知識もない弊社にとっては何からやったらよいかもわからず、現場でのOJTのみで研修という研修はできていませんでした。
    今回は、たまたま新人の人数が多かったこともあって、船井総研さんの研修に参加してもらうことにしました。何も経験がない状態で参加をしてもらったのですが、先輩方が強く望んでいる朝早い出社、報連相の徹底、笑顔でのコミュニケーションなどの社会人の基礎をマスターしてきてくれました。
    スキルよりも何よりも、このような基本ができるようになってもらうことが何より助かります。
    また、付き添いとして、若手の先輩も行かせたのですが、予想外に付き添いの若手も学ぶことが多かったようで、態度や考え方が大きく変化しました。改めて、社会人としての基礎や考え方を学ばせることの必要性を感じる良い機会となりました。 今後も参加させていただこうと思っていますのでどうぞよろしくお願いいたします。

    受講者の声

    2日間の研修で、これからの薬局業界のことや基本的なビジネスマナーなどを学んできました。
    どの講習の内容も、知らなかったことや社会人としての常識を学ぶことができ、とても有意義な2日間になりました。
    この2日間で学んだことをこれからの仕事に活かしたいたいと思います。

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2017年度新入社員研修 お申込み
研修講師は現場を知り尽くしたスペシャリスト

年間コンサルティング契約社数

4893社/年

船井総研のセミナーに参加者数

22868
人材から人財へ

経営者ひとりで悩まずに、一緒に業績を伸ばしましょう!

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船井総研とは、東証一部上場国内最大規模の経営コンサルティング会社です。
即時業績アップにコミットした経営コンサルティングを展開

「お客様の業績を向上させることを」最重要テーマとし、現場の即時業績アップ支援に強みを持った独自の経営理論に基づくコンサルティングを展開しています。

年間8,203社のご支援先の経営をサポート

100を超える業種において、現場に密着した実践的コンサルティングサービスを年間8,203社(2015年実績)に提供しており、業種業界を越えた最新の成功事例が集まります。

中小企業経営に特化した独立系コンサルティングファーム

中小企業の業績アップを主とした「成長実行支援」に高い評価を得ており、国内の経営コンサルティング業の草分けの存在として業界の地位向上を目指しています。持ち株会社である船井総研ホールディングスが株式を公開(東証一部上場)しています。

「明日のグレートカンパニーを創る」をミッションに掲げる

我々は、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造することをミッションとし、業績向上にとどまらない企業の本質的なあり方にも深く関与したコンサルティングを実施しています。

グレートカンパニーとは 社会的価値の高い「理念」のもと、その「企業らしさ」を感じさせる独特のビジネスモデルを磨き上げ、その結果、持続的成長を続ける会社のことです。そして、社員と顧客が「素晴らしい会社」と誇りを持つくらいの独特のカルチャーが形成されている企業を、グレートカンパニーと定義します。